Raşit ULUBEY
Çalışma İlişkileri, Sosyal Güvenlik ve İşkur Uzmanı

1987 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müfettiş Yardımcısı olarak başladığı müfettişlik hayatını, 1990 yılından itibaren müfettiş olarak, 1994 yılından itibaren de başmüfettiş olarak sürdürdü. 1998-2004 yılları arasında Türkiye İş Kurumu İstihdam Daire Başkanı olarak görev yaptı. 2004 yılı Temmuz ayından itibaren yeniden başmüfettiş olarak devam ettiği görevinden 2017 Eylül ayında emekliye ayrıldı.

4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu, Mülga 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun, 5378 sayılı Özürlüler/Engelliler ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile istihdam konularına ilişkin çok sayıda kanun, yönetmelik ve tebliğ taslağı hazırlanmasında görev aldı.

Engellilerin ve korunmaya muhtaç çocukların kamu kurum ve kuruluşlarına memur ve/veya işçi olarak merkezi sınavla işe alınmalarının proje sahibi olup, kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak işçilerin (engelliler dahil) merkezi sınavla işe alınmaları amacıyla ilk merkezi işçi sınavını Ekim 2000’ de hayata geçirdi. Sermayesinin %50’ sinden fazlası belediyelere ait olan belediye şirketlerinin işe alacakları işçileri merkezi sınavla almalarını hayata geçirdi.
“Daimi İşçi Sınavı” ve “Devlet Memurları Sınavı” olarak ayrı ayrı yapılan merkezi sınavların birleştirilerek, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) adıyla tek sınav yapılması konusunda çalışmalar başlattı ve bu sınavın hayata geçmesinde öncülük etti.

Türkiye ile Almanya arasında yapılan istisna akdi anlaşması hükümleri gereği Almanya’da Türk firmalarına taşeron olarak verilen işlerin asıl işveren olarak verilmesi konusunda çalışmalar yaptı. Almanya İş Kurumu istisna akdi konusundaki istatistiki bilgilerini halen Raşit ULUBEY’ e göndermeye devam etmektedir.Ülkemizde arz-talep dengesizliğinin mesleki anlamda ortadan kaldırılmasına yönelik olarak yapılması gereken çalışmalara ilişkin olarak rapor hazırladı, seminer ve çalıştaylarda konuyu ele aldı, “Ülkemizin İhtiyacı Önce İş Gücü, Sonra İnsan gücü Planlaması” başlıklı 2008 yılında yayımlanmış makalesini çeşitli platformlarda dillendirdi.
Ülkemizde kontrolsüz ve denetimsiz olarak yürütülen Aupair’ lik çalışmalarının özel istihdam büroları vasıtasıyla yürütülmesini gündeme getirdi.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Ek 17 nci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında 01/03/2011-31/03/2018 tarihlerini kapsayan geçmişe dönük istihdam teşvikinden faydalandırma, aynı Kanun maddesinin birinci fıkrası kapsamında Nisan 2018 ve sonrasına konu geçmişe dönük en fazla 6’şar aylık istihdam teşvikinden faydalandırma ile cari aylara ilişkin güncel istihdam teşvikinden faydalandırma konularında yaklaşık 200 firmaya danışmanlık hizmeti verdi. Bu hizmeti vermeye devam etmektedir.

Çalışma ilişkileri, sosyal güvenlik, uluslararası iş gücünün ülkemizde istihdamı, İşkur hizmetleri, iş sağlığı ve güvenliği konularında yayımlanmış 350 makalesi, bu konulara ilişkin olarak verdiği 50 seminer bulunmaktadır.
“Kadınların Çalışma Hayatı El Kitabı” adlı kitabın yazımı tamamlanmış olup, kitap halen basım için değerlendirme safhasındadır. “Engellilerin İstihdamı, Emekliliği, Yapılan Sosyal Yardımlar ile Vergi Hukuku” adlı kitabın yazım çalışmaları sürdürülmektedir. Yayımlanan makaleleri kitaplaştırma çalışmaları da devam etmektedir.

Halen çalışma ilişkileri, sosyal güvenlik, uluslararası iş gücünün ülkemizde istihdamı ve İşkur hizmetleri konularında seminerler vermekte, bilirkişilik ve danışmanlık yapmaktadır.